.svg)
Sztuczna inteligencja w HR to ogromna szansa… i spore ryzyko. Czy masz pewność, że w Waszym HR korzystacie z AI w pełni legalnie – zwłaszcza wtedy, gdy w grę wchodzą CV, ocena kandydatów czy automatyzacje rekrutacji? Czy wiecie, jak bezpiecznie pracować z AI bez ryzyka kar finansowych?
➡️ Na bezpłatnym webinarze organizowanym przez Gi Group Holding oraz Supremo, dwoje ekspertów: od prawa oraz cyberbezpieczeństwa, rozłożą na czynniki pierwsze wpływ unijnych regulacji w AI Act na codzienną pracę działów HR i rekrutacji w Polsce.
Konkretnie, z przykładami, checklistami do wdrożenia. Dwa spojrzenia, jeden cel: bezpieczne użycie AI w HR.
1. AI Act – czym jest i dlaczego dotyczy HR
2. AI w HR – systemy wysokiego ryzyka
3. Zakazane praktyki
4. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy
5. AI Act, RODO i prawo pracy – powiązania, ryzyka, kary
6. AI Act i bezpieczeństwo – wspólny fundament
7. Ochrona danych i prywatności w praktyce HR
8. Bezpieczeństwo techniczne i nadzór nad działaniem AI
9. Zarządzanie ryzykiem i odpowiedzialność organizacji
10. Bezpieczne wdrożenie i użytkowanie generatywnych narzędzi AI
✅ Na spotkaniu online dowiesz się, co każda osoba zarządzająca HR powinna wiedzieć, jeszcze zanim AI Act wejdzie w życie.
✅ Pokażemy kluczowe ustalenia – bez straszenia, ale z wiarygodnych źródeł i z praktycznymi informacjami, które przydadzą się Wam nawet od jutra.
Dowiesz się, co wolno, co jest ryzykowne, a czego absolutnie nie robić przy korzystaniu z AI w rekrutacji i procesach z kandydatami.
Poznasz konkretne scenariusze naruszeń AI Act i RODO oraz sposoby, jak ich skutecznie uniknąć w codziennej pracy HR.
Otrzymasz praktyczne rekomendacje i checklistę działań, które możesz zastosować w swojej organizacji bez teorii i zbędnych formalności.
Zrozumiesz, kto odpowiada za zgodność z przepisami i jak mądrze podzielić odpowiedzialność między HR, compliance, IT i biznes.
➡️ Dla osób decyzyjnych w HR – odpowiedzialnych za procesy, zespoły i zgodność działań z przepisami.
➡️ Dla liderów i liderek kształtujących strategię HR, nadzorujących korzystanie z AI oraz podejmujących decyzje dotyczące narzędzi i standardów pracy zespołów HR.
Zapraszamy wszystkich, którzy na co dzień tworzą i rozwijają obszar HR w firmach!
🕒 Czwartek, 23 kwietnia 2026 r., 10:00-11:30
📍 Online – Microsoft Teams
💰 100% bezpłatny udział
Miej mniej domysłów, a zyskaj więcej kontroli nad tym, co robicie z AI w działach HR.
👉 UWAGA: Liczba miejsc na webinarze jest ograniczona. Zapisz się już teraz, aby mieć pewność udziału w wydarzeniu.
❓ Czy webinar będzie nagrywany?
Tak! Po zapisaniu się otrzymasz dostęp do nagrania – ok. 90 minut.
❓ Czy webinar będzie udostępniany?
Nagranie z webinaru nie będzie publiczne – otrzymają je wyłącznie osoby zarejestrowane lub po wypełnieniu formularza dostępowego po zakończeniu webinaru.
❓ Czy muszę instalować jakieś dodatkowe oprogramowanie?
Nie, wystarczy przeglądarka internetowa i dostęp do internetu. Spotkanie odbędzie się w aplikacji Microsoft Teams.
❓ Czy jest limit uczestników na żywo?
Tak, dlatego zachęcamy do rezerwowania miejsc. Osoby, które nie otrzymają potwierdzenia, automatycznie będą zapisane na listę rezerwową, która otrzyma dostęp do nagrania, najpóźniej 7 dni po zakończeniu webinaru.
Dodatkowe informacje:
Zastrzegamy sobie prawo do odrzucenia zapisu uczestników: którzy nie zapiszą się e-mailem służbowym w domenie firmy; których dane będą niekompletne i/lub celowo nieprawidłowe; a także, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie o konflikcie interesów.
Jak mówi sam Grzegorz, zawsze stara się opowiadać o IT w prosty sposób. Dlatego uczestniczy w podróży poprzez usługi Microsoft wspólnie z naszymi Klientami. W Supremo zajmuje się płynnym przejściem od ich celów, oczekiwań i planów biznesowych do wdrożeń technologii Microsoft. Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach oraz warsztatach. Łączy twarde kompetencje inżyniera IT z rzeczową, przyjemną współpracą.
Ekspertka w obszarze ochrony danych osobowych i zgodności regulacyjnej, z bogatym doświadczeniem we wspieraniu procesów HR i rekrutacji. Pełniąc funkcję DPO w Gi Group Holding zajmuje się zagadnieniami związanymi z ochroną danych oraz compliance, doradzając w zakresie praktycznego stosowania przepisów i wspierając organizację w bezpiecznym prowadzeniu procesów związanych z zatrudnieniem. Łączy wiedzę prawną z dobrą znajomością realiów pracy działów HR.
Jak pogodzić Entra ID z wymaganiami UKSC? Poznaj sposoby, jak budować bezpieczną tożsamość cyfrową zgodnie z regulacjami. Zapisz się na bezpłatny webinar!
Dowiedz się, jak ransomware atakuje firmy i jak Microsoft 365 chroni ich dane. Poznaj profesjonalne, skuteczne mechanizmy obrony oraz sposoby na reagowanie na incydenty i odzyskiwanie danych.
Od 2008 mamy status Gold Partner Microsoft, a w obecnym programie partnerskim zdobyliśmy tytuł Microsoft Solutions Partner. Pomagamy średnim i dużym przedsiębiorstwom w obszarze cyberbezpieczeństwa, wdrażania chmury Microsoft, aplikacji biznesowych, usprawniania procesów i komunikacji w firmie. Prowadzimy także warsztaty dla działów IT i użytkowników platformy Microsoft 365. Wspieramy zarówno firmy już korzystające z narzędzi Microsoft, jak i te, które dopiero zastanawiają się nad wyborem rozwiązań.
.avif)
.avif)
.avif)