Aktualnie, w związku ze stale poszerzającym się gronem klientów oraz pracowników i współpracowników, a także chęcią posiadania pełnej kontroli nad procesami finansowymi, operacyjnymi i administracyjnymi wewnątrz w firmie, szukamy osoby, która całościowo zaopiekuje się obszarami księgowymi, kadrowymi i płacowymi.
Jest to pierwsza taka rola w Supremo (do tej pory outsourcowaliśmy te obszary), stąd będziesz mieć spory wpływ na zorganizowanie sobie pracy na tym stanowisku.
Long story short – rekrutujemy na stanowisko:
SAMODZIELNY/-A KSIĘGOWY/-A & SPECJALISTA/-KA DS. KADR I PŁAC.
Masz doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości oraz kadr oraz płac >50-osobowej spółki? Dokładność, terminowość, zgodność i poufność to Twoje drugie (i kolejne 😉) imię? Szukasz miejsca, gdzie spotkasz świetnych ludzi, którzy wesprą Cię na każdym kroku? Interesuje Cię branża nowoczesnych technologii?
Jeśli tak, to czytaj dalej, będzie tylko lepiej!
Zakres Twoich przyszłych obowiązków
- Prowadzenie pełnej księgowości spółki – samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych; dekretowanie i księgowanie dokumentów; uzgadnianie kont księgowych oraz kontrola rozrachunków; przygotowywanie przelewów bankowych; kontrolowanie wypłat stałych; sporządzanie deklaracji podatkowych – VAT, CIT, JPK; księgowanie i wyliczenia rezerw, wycen walutowych, rozliczeń międzyokresowych kosztów; przygotowywanie sprawozdań finansowych; nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych; nadzorowanie wpływów finansowych pod kątem terminów płatności przez klientów – koordynacja działań dotyczących uregulowania zaległych płatności, inicjowanie procesu windykacyjnego; przygotowanie rocznego sprawozdania budżetowego dla Zarządu).
- Kompleksowa obsługa umów ze współpracownikami spółki (B2B).
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników – prowadzenie akt osobowych; sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych.
- Kompleksowa obsługa płacowa – naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac; rozliczanie umów cywilnoprawnych; przygotowywanie deklaracji do ZUS i US; prowadzenie ewidencji czasu pracy, absencji i urlopów; obsługa PPK; obsługa PFRON.
- Udział w kontrolach i przygotowywanie dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (m.in. US, ZUS, GUS).
- Sporządzanie raportów finansowych i kadrowych na potrzeby spółki.
- Monitorowanie zmian oraz wsparcie w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy i podatkowych oraz rekomendowanie stosownych zmian w spółce w obszarach księgowych i kadrowych.
Co sprawi, że będziesz dla nas dobrym kandydatem/-tką? Czyli o must-have'ach
- Pozytywny vibe & wrodzony optymizm – bez tego ani rusz!
- Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości.
- Doświadczenie w kadrach i płacach (obsługa min. 50 pracowników).
- Znajomość prawa podatkowego, przepisów ZUS i kodeksu pracy.
Co sprawi, że jeszcze bardziej będziemy chcieli Cię poznać? Czyli o tzw. bonus pointach
- Studia wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia).
- Kursy księgowe i/lub księgowo płacowe.
- Doświadczenie w pracy z systemem Optima.
- Doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w branży IT.
- Język angielski – poziom komunikatywny.
A co my Tobie zaoferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę bądź współpracę B2B – celujemy w długofalową współpracę.
- Wynagrodzenie – 9000-12000 zł brutto na UoP / 10800-14500 zł netto na B2B.
- Współfinansowane benefity – MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje angielskiego, owocowe wtorki, zniżki na bilety do teatru.
- Pracę w branży IT, w firmie będącej Rekomendowanym Partnerem Microsoft.
- Ścisłą współpracę z naszym CFOO i P&C Managerką.
- Pracę hybrydową – po okresie próbnym minimum 2 dni pracy stacjonarnej z naszego biura na poznańskim Górczynie.
- Pracę w nowoczesnym, ale przyjaznym biurze, w którym szybko poczujesz się jak w domu – nie, nie praktykujemy nadgodzin. 😉
- Swobodną, przyjazną atmosferę i brak korpo-spiny.
O procesie rekrutacji
- Wyślij swoje zgłoszenie – w ciągu 3 dni roboczych damy Ci znać, czy kontynuujemy proces, czy na ten moment jeszcze nie.
- Ustalimy ok. 30-minutową rozmowę na Teams z Agatą, naszą People & Culture Manager – i być może Twoją przyszłą koleżanką z pracy.
- Poznasz Pawła (naszego Chief Finance & Operations Officera) oraz Olę (która aktualnie zajmuje się całościowo naszą księgowością) – spotkanie zajmie Wam ok. 60 minut.
- W ostatnim etapie czeka Ciebie rozmowa z Michałem (naszym CEO) – 45-60 minut powinno Wam wystarczyć. 😊
- Czas na decyzję...
- Welcome on board!
Pamiętaj, że w przypadku decyzji odmownej, otrzymasz od nas info zwrotne po każdym etapie rozmów. Szanujemy Twój czas i Twoją chęć dołączenia do nas. 😊
Kontakt: jeśli cały czas nie udało nam się powyższym elaboratem przekonać Cię do aplikowania i chcesz dowiedzieć się więcej – napisz do Agaty na a.michalak@supremo.pl bądź skontaktuj się z nią telefonicznie: +48 61 669 83 90.
Nie daj nam czekać na siebie dłużej! 😊
.avif)
.avif)
.avif)