Aktualnie, w związku ze stale poszerzającym się gronem klientów oraz pracowników i współpracowników, a także chęcią posiadania pełnej kontroli nad procesami finansowymi, operacyjnymi i administracyjnymi wewnątrz w firmie, szukamy osoby, która całościowo zaopiekuje się obszarami księgowymi, kadrowymi i płacowymi.
Jest to pierwsza taka rola w Supremo (do tej pory outsourcowaliśmy te obszary), stąd będziesz mieć spory wpływ na zorganizowanie sobie pracy na tym stanowisku.
Long story short – rekrutujemy na stanowisko:
INDEPENDENT ACCOUNTANT & PAYROLL SPECIALIST.
Masz doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości oraz kadr oraz płac >50-osobowej spółki? Dokładność, terminowość, zgodność i poufność to Twoje drugie (i kolejne) imię? Szukasz miejsca, gdzie spotkasz świetnych ludzi, którzy wesprą Cię na każdym kroku? Interesuje Cię branża nowoczesnych technologii?
Jeśli tak, to czytaj dalej, będzie tylko lepiej!
Zakres Twoich przyszłych obowiązków
- Prowadzenie pełnej księgowości spółki – samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych; dekretowanie i księgowanie dokumentów; uzgadnianie kont księgowych oraz kontrola rozrachunków; przygotowywanie przelewów bankowych; kontrolowanie wypłat stałych; sporządzanie deklaracji podatkowych – VAT, CIT, JPK; księgowanie i wyliczenia rezerw, wycen walutowych, rozliczeń międzyokresowych kosztów; przygotowywanie sprawozdań finansowych; nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych; nadzorowanie wpływów finansowych pod kątem terminów płatności przez klientów – koordynacja działań dotyczących uregulowania zaległych płatności, inicjowanie procesu windykacyjnego; przygotowanie rocznego sprawozdania budżetowego dla Zarządu).
- Kompleksowa obsługa umów ze współpracownikami spółki (B2B).
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników – prowadzenie akt osobowych; sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych.
- Kompleksowa obsługa płacowa – naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac; rozliczanie umów cywilnoprawnych; przygotowywanie deklaracji do ZUS i US; prowadzenie ewidencji czasu pracy, absencji i urlopów; obsługa PPK; obsługa PFRON.
- Udział w kontrolach i przygotowywanie dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (m.in. US, ZUS, GUS).
- Sporządzanie raportów finansowych i kadrowych na potrzeby spółki.
- Monitorowanie zmian oraz wsparcie w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy i podatkowych oraz rekomendowanie stosownych zmian w spółce w obszarach księgowych i kadrowych.
Co sprawi, że będziesz dla nas dobrym kandydatem/-tką? Czyli o must-have'ach
- Pozytywny vibe & wrodzony optymizm – bez tego ani rusz!
- Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości.
- Doświadczenie w kadrach i płacach (obsługa min. 50 pracowników).
- Znajomość prawa podatkowego, przepisów ZUS i kodeksu pracy.
- Język angielski minimum na poziomie B1 (preferowany B2).
Co sprawi, że jeszcze bardziej będziemy chcieli Cię poznać? Czyli o tzw. bonus pointach
- Studia wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia).
- Kursy księgowe i/lub księgowo płacowe.
- Doświadczenie w pracy z systemem Optima.
- Doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w branży IT.
A co my Tobie zaoferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę bądź współpracę B2B – celujemy w długofalową współpracę.
- Wynagrodzenie – 7000-10000 zł brutto na UoP / 8500-12000 zł netto na B2B.
- Współfinansowane benefity – MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje angielskiego, owocowe wtorki, zniżki na bilety do teatru.
- Pracę w branży IT, w firmie będącej Rekomendowanym Partnerem Microsoft.
- Ścisłą współpracę z naszym CFOO i P&C Managerką.
- Pracę hybrydową – po okresie próbnym minimum 2 dni pracy stacjonarnej z naszego biura na poznańskim Górczynie.
- Pracę w nowoczesnym, ale przyjaznym biurze, w którym szybko poczujesz się jak w domu – nie, nie praktykujemy nadgodzin. 😉
- Swobodną, przyjazną atmosferę i brak korpo-spiny.
O procesie rekrutacji:
- Wyślij swoje zgłoszenie – w ciągu 3 dni roboczych damy Ci znać, czy kontynuujemy proces, czy na ten moment jeszcze nie.
- Ustalimy ok. 30-minutową rozmowę na Teams z Agatą, naszą People & Culture Manager – i być może Twoją przyszłą koleżanką z pracy.
- Poznasz Pawła (naszego Chief Finance & Operations Officera) oraz Olę (która aktualnie zajmuje się całościowo naszą księgowością) – spotkanie zajmie Wam ok. 60 minut.
- W ostatnim etapie czeka Ciebie rozmowa z Michałem (naszym CEO) – 45-60 minut powinno Wam wystarczyć. 😊
- Czas na decyzję...
- Welcome on board!
Pamiętaj, że w przypadku decyzji odmownej, otrzymasz od nas info zwrotne po każdym etapie rozmów. Szanujemy Twój czas i Twoją chęć dołączenia do nas. 😊
Kontakt: jeśli cały czas nie udało nam się powyższym elaboratem przekonać Cię do aplikowania i chcesz dowiedzieć się więcej – napisz do Agaty na a.michalak@supremo.pl bądź skontaktuj się z nią telefonicznie: +48 61 669 83 90.
Nie daj nam czekać na siebie dłużej! 😊
.png)
.avif)
.avif)
.avif)