.svg)
Zły onboarding to dla firmy czysty koszt – w postaci rotacji i niższej produktywności. Do tego dochodzi „cena” popełnionych błędów oraz pomyłek niewystarczająco przeszkolonych osób.
Chcesz wyjść z onboardingu „na mailach i dobrej woli”? Przejdź do uporządkowanego procesu, który jest powtarzalny, mierzalny, wspierany przez narzędzia Microsoft 365.
➡️ Zarezerwuj swoje miejsce i dołącz do webinaru z Mają Gojtowską i Włodzimierzem Urbańskim, który pomoże Ci realnie przygotować pracownika do pierwszego dnia w Twojej firmie!
10:00-11:00: Prelekcja z sekcją Q&A: Ile kosztuje zły onboarding i co zrobić, by tych kosztów nie ponosić
➡️ Maja Gojtowska – ekspertka HR i EB, nasza Partnerka w tematach komunikacji wewnętrznej i onboardingu, pokaże, że zły onboarding najczęściej to suma małych luk: braku jasnej ścieżki na pierwsze dni, niedopilnowania formalności, rozproszonych materiałów, rozmytej odpowiedzialności. „Ktoś miał wysłać dostęp”, a manager nie ma narzędzi lub… nawet chęci, żeby poprowadzić wdrożenie stanowiskowe.
Brzmi znajomo? Wspólnie zadbamy o to, żeby temat kosztów onboardingu nie wracał na kolejnych spotkaniach HR-u z zarządem!
11:00-11:30: Prelekcja z sekcją Q&A: AI Copilot, aplikacja do onboardingu, intranet SharePoint – jak rozwiązujemy problemy klientów z onboardingiem w środowisku Microsoft 365
➡️ Włodzimierz Urbański – Senior Business Applications & Copilot Consultant z Supremo, w drugiej części webinaru, pokaże jak „systemowo” rozwiązujemy najczęstsze problemy klientów w onboardingu. Wszystko w ramach praktycznego podejścia: „Twój problem → nasze rozwiązanie” – bez płacenia co miesiąc za dodatkowe abonamenty i subskrypcje narzędzi.
Dowiesz się, gdzie Copilot i nowoczesne rozwiązania z rodziny Microsoft 365 – w tym nasza Aplikacja Onboarding, realnie wspierają proces wdrażania nowych pracowników.
Nazwiemy i pokażemy realne koszty złego onboardingu na bazie realnych przykładów. Dowiesz się, gdzie w praktyce „uciekają” czas, pieniądze i energia zespołu: od opóźnionych dostępów, przez chaos informacyjny, po brak ownera wdrożenia stanowiskowego
Zobaczysz, jakie mamy pomysły, jak rozwiązywać procesowo i narzędziowo brakujące elementy procesu onboardingu. Wszystko po to, żeby wdrożyć je u siebie w firmie krok po kroku. Dzięki temu łatwiej uzasadnisz zmiany i priorytetyzację działań
Zrozumiesz, jak korzystać z AI Copilot w onboardingu w ramach środowiska Microsoft 365. Bez zbędnej teorii pokażemy, jak sztuczna inteligencja, gotowa Aplikacja Onboarding oraz personalizowani asystenci-agenci odciążają HR i managerów
Przejdziemy przez najczęstsze scenariusze z firm i „gaszenie pożarów”, bazując na praktycznych case’ach, które się wydarzyły. Dodatkowo będziesz mieć możliwość zadania pytania na żywo i dostaniesz konkretne odpowiedzi, które rozwieją Twoje wątpliwości
➡️ Dla managementu / liderów, chcących skuteczniej wdrażać pracowników do swoich zespołów i odpowiadają za onboarding stanowiskowy.
➡️ Dla osób odpowiedzialnych za procesy onboardingu w firmie na co dzień – szukających sprawdzonych rozwiązań na jego usprawnienie, automatyzację:
🕒 Wtorek, 19 maja 2026 r., 10:00-11:30
📍 Online – Microsoft Teams
💰 100% bezpłatny udział
👉 Uporządkuj onboarding procesowo i narzędziowo!
❓ Czy webinar będzie nagrywany?
Tak! Po zapisaniu się na wydarzenie i jego zakończeniu otrzymasz na e-mail z rejestracji dostęp do nagrania – ok. 90 minut.
❓ Czy webinar będzie udostępniany?
Nagranie z webinaru nie będzie publiczne – otrzymają je wyłącznie osoby zarejestrowane lub po wypełnieniu formularza dostępowego po zakończeniu webinaru.
❓ Czy muszę instalować jakieś dodatkowe oprogramowanie?
Nie, wystarczy przeglądarka internetowa i dostęp do internetu. Spotkanie odbędzie się w aplikacji Microsoft Teams.
❓ Czy jest limit uczestników na żywo?
Tak. Liczba miejsc na webinarze jest ograniczona. Zarejestruj się już teraz, aby mieć pewność udziału w wydarzeniu. Pozostałe osoby będą zapisane na listę, która otrzyma dostęp do nagrania najpóźniej 7 dni po zakończeniu webinaru.
Dodatkowe informacje:
Zastrzegamy sobie prawo do odrzucenia zapisu uczestników: którzy nie zapiszą się e-mailem służbowym w domenie firmy; których dane będą niekompletne i/lub celowo nieprawidłowe; a także, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie o konflikcie interesów.
Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Od ponad 15 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku oraz komunikacji. Jest certyfikowanym moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej i działaniach wizerunkowych z obszaru HR,a także employer brandingu. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej. Prowadzi szkolenia oraz warsztaty strategiczne dla firm. Jest autorką popularnego bloga Gojtowska.com. We wrześniu 2019 roku ukazała się jej książka „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?”, a w październiku 2023 roku kolejna „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”. W lutym 2022 roku została uznana przez redakcję Forbes Women za Mistrzynię LinkedIn.
Z branżą IT związany od ponad 20 lat. Zaczynał od sprzedaży sprzętu oraz usług IT, a obecnie koncentruje się na digitalizacji procesów biznesowych w firmach ze wsparciem AI. Praktyk zorientowany na klienta i jego wymagania, również pozabiznesowe. Sprawnie odnajduje się zarówno w obszarze wdrożeń gotowych rozwiązań (platformy BPM, DMS, aplikacje dziedzinowe), jak i w wytwarzaniu narzędzi IT, budowanych według indywidualnych oczekiwań. W Supremo zajmuje się wsparciem sprzedażowo-projektowym automatyzacji procesów z użyciem Microsoft Power Platform oraz sztucznej inteligencji Copilot. Po pracy – żeglarstwo, wędrówki z psem, teatr i dobre wino.
Czy AI faktycznie „zastąpi” rekruterów, czy raczej zmieni ich rolę? Sprawdź, jakie zmiany i ograniczenia wchodzą w życie razem z AI Act. Dowiedz się, czego nie wolno robić z AI w HR.
Jak pogodzić Entra ID z wymaganiami UKSC? Poznaj sposoby, jak budować bezpieczną tożsamość cyfrową zgodnie z regulacjami. Obejrzyj nagranie z bezpłatnego webinaru!
Od 2008 mamy status Gold Partner Microsoft, a w obecnym programie partnerskim zdobyliśmy tytuł Microsoft Solutions Partner. Pomagamy średnim i dużym przedsiębiorstwom w obszarze cyberbezpieczeństwa, wdrażania chmury Microsoft, aplikacji biznesowych, usprawniania procesów i komunikacji w firmie. Prowadzimy także warsztaty dla działów IT i użytkowników platformy Microsoft 365. Wspieramy zarówno firmy już korzystające z narzędzi Microsoft, jak i te, które dopiero zastanawiają się nad wyborem rozwiązań.
.avif)
.avif)
.avif)