Aktualnie poszukujemy osoby do pracy przy wdrożeniach u naszych klientów, które bazują na rozwiązaniach Microsoft. Ważnym elementem tej roli, poza aspektami wiedzy czy komercyjnego doświadczenia, będzie otwartość na prowadzenie szkoleń z wybranych narzędzi i certyfikacja w zakresie technologii Microsoft. Zależy nam na znalezieniu kogoś, kto wie, jak działa biznes, a także dobrze rozumie się z działami Sales oraz PM.
Long story short – rekrutujemy na stanowisko:
CLOUD SOLUTIONS ENGINEER / ARCHITECT.
Masz doświadczenie we wdrożeniach narzędzi Microsoft? Defender, Intune i Exchange nie mają przed Tobą tajemnic? Uśmiech oraz pozytywna aura są Twoimi znakami rozpoznawczymi? Interesuje Cię dalszy rozwój w branży nowoczesnych technologii?
Jeśli tak, to czytaj dalej, będzie tylko lepiej!
Zakres Twoich przyszłych obowiązków
- Realizacja wdrożeń i tworzenie rozwiązań bazujących na produktach chmurowych firmy Microsoft – w zakresie wybranych technologii.
- Prowadzenie projektów migracyjnych do Microsoft 365.
- Realizacja zgłoszeń serwisowych – jako II lub III linia wsparcia w zakresie wybranych technologii.
- Analiza wymagań technicznych klientów w zakresie szacowania projektów.
- Przygotowanie zakresu oraz dokumentacji przedprojektowych.
- Tworzenie dokumentacji powdrożeniowych.
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla klientów z wybranych technologii.
- Raportowanie prac.
- Opracowanie dokumentacji technicznych.
- Certyfikacja i rozwój w zakresie technologii i rozwiązań Microsoft.
Co sprawi, że będziesz dla nas dobrym kandydatem/-tką? Czyli o must-have'ach
- Pozytywny vibe & wrodzony optymizm - bez tego ani rusz!
- Minimum 4 lata pracy komercyjnej na podobnym stanowisku w branży IT & tech, z produktami i usługami Microsoft.
- Znajomość i doświadczenie we wdrożeniach narzędzi oraz rozwiązań Microsoft: Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Entra ID, Defender, Intune), Active Directory on-prem, Power Shell, MS Graph, Exchange Server, Windows Server.
- Znajomość narzędzi AI, np. Microsoft 365 Copilot.
- Doświadczenie w pracy z klientem B2B.
- Umiejętność, a także chęć współpracy z działami Sales oraz PM – w celu utrzymania najwyżej jakości pracyz klientem.
- Angielski na poziomie minimum B2.
Co sprawi, że jeszcze bardziej będziemy chcieli Cię poznać? Czyli o bonus pointach
- Doświadczenie w pracy u partnera Microsoft.
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów dla klientów z narzędzi i rozwiązań Microsoft.
- Certyfikaty Microsoft.
- Znajomość i doświadczenie w pracy z MS Azure, Power Platform, Purview, Sentinel, BitTitan, Quest ODM, Avepoint Fly, ShareGate.
A co my Tobie zaoferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę bądź kontraktu B2B – celujemy w długofalową współpracę.
- Wynagrodzenie: podstawa – w przedziale 14000-20000 zł brutto na UoP / 16900-23400 zł netto na B2B.
- Wymianę wiedzy i doświadczeń – stawiamy na team spirit, a zespół mamy mocno zróżnicowany i chętny do pomocy.
- Współfinansowane benefity – Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje angielskiego, owocowe wtorki, zniżki na bilety do teatru.
- Pracę w branży IT, w firmie będącej wieloletnim Partnerem Microsoft.
- Pracę hybrydową – minimum 2 dni w tygodniu stacjonarnie w biurze – najchętniej w Poznaniu, ale mamy też oddział we Wrocławiu.
- Brak nadgodzin – zbyt cenimy nasz work-life balance.
- Brak korpo-spiny – choć lubimy i wdrażamy procesy, to nadal gwarantujemy swobodną, przyjazną atmosferę.
O procesie rekrutacji
- Wyślij swoje zgłoszenie – w ciągu 3 dni roboczych damy Ci znać, czy kontynuujemy proces, czy na ten moment jeszcze nie.
- Jeśli tak, ustalimy ok. 30-minutową rozmowę na Teams z Agatą, People Business Partner (HRBP).
- Następnie poznasz Dianę (Cloud Solutions Engineer) oraz Roberta (Cloud Solutions Architect) z działu Modern Workplace – porozmawiasz z nimi online przez ok. 60 minut.
- Finalnie zaprosimy Cię na rozmowę z Adrianem (Team Manager działu Modern Workplace & Business Applications) – spotkanie online również potrwa ok. 60 minut.
- Czas na decyzję...
- Welcome on board!
Pamiętaj, że w przypadku decyzji odmownej, otrzymasz od nas info zwrotne po każdym etapie rozmów. Szanujemy Twój czas i Twoją chęć dołączenia do nas. 😊
Kontakt: Jeśli powyższym elaboratem cały czas nie udało nam się przekonać Cię do aplikowania i chcesz dowiedzieć się więcej – napisz do Agaty na a.michalak@supremo.pl, bądź skontaktuj się z nią telefonicznie: +48 61 669 83 90.
Nie daj nam czekać na siebie dłużej! 😊
.avif)
